当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として、

厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。

当社では、「計画年休」導入による有給休暇取得促進やノー残業デーの徹底といった働き方改革、

「こども参観日」の実施や法以上の育休制度の整備などに取り組んでまいりました。

今後も社員が「仕事と家庭生活の両立」ができるよう、働きやすい職場環境づくりを継続して進めていきます。